Aktienoptionen Und Scheidung

Nach der Scheidung, was passiert mit Ihrem Arbeitgeber Aktienoptionen. Nach der allgemeinen Regel für die Übertragung von Vermögenswerten zwischen Ehegatten oder Ex-Ehegatten unter einer Scheidung Eigentum Siedlung, die Transfers werden als Geschenke zwischen Ehegatten für Bundessteuer Zwecke behandelt werden. So sind die Transfers Bund-Einkommen-Steuer-frei und Geschenk-Steuer-frei Dies ist gut. Wenn diese günstige allgemeine Regel gilt, überträgt der Erwerber die Person, die den Vermögenswert in der Scheidungsabrechnung erhält übernimmt die Veräußerer Ehegatte s Steuerbemessungsgrundlage und Haltezeit für die Übertragenen Vermögensgegenstand So, wenn der Erwerber der Ehegatte nachträglich den Vermögenswert verkauft, erkennt er den steuerpflichtigen Gewinn oder Verlust, als ob er oder sie den Vermögenswert von Anfang an besessen hätte. Auf der anderen Seite der Münze gibt es keine steuerliche Auswirkung auf den Veräußerer Person, die den Vermögenswert in der Eigentumsregelung aufgibt, wenn die allgemeine Regel zutrifft. Warnung Scheidungsbezogene Transfers an einen nicht ansässigen ausländischen Ehegatten nicht für eine solche gutartige Behandlung qualifizieren sie gelten als t O Steuerpflichtige Transaktionen, die steuerpflichtige Gewinne oder Verluste auslösen können. Föderale Einkommensteuerfolgen für scheidungsbedingte Transfers von Freizügigkeitsaktienoptionen. Was passiert mit einer scheidungsbedingten Übertragung von Freizügigkeitsoptionen des Arbeitnehmers an den Ehegatten ohne Arbeitnehmer Im Einklang mit einer Scheidung Vermögensabwicklung Gute Frage Lesen Sie weiter für die Antworten. Zum Beispiel, übernehmen Ehepartner A der Mitarbeiter Ehepartner besitzt nicht qualifizierte Arbeitgeber Aktienoptionen NQSOs, die sie als Entschädigung von ihrem Arbeitgeber erhalten Weil die NQSOs nicht öffentlich gehandelt werden, war Ehepartner A nicht Besteuert nach dem Erhalt der Optionen Nehmen wir an, dass nach dem anwendbaren staatlichen Recht die NQSOs als eheliches Eigentum gelten. Daher ist Ehegatte A verpflichtet, einige ihrer NQSOs an Ehepartner B den Nicht-Angestellten Ehepartner zu übertragen, gemäß der Ehepaar-Scheidungsbesitzabrechnung Einmal später, Ehegatte B übt die NQSOs aus. Zu diesem Zeitpunkt ist der Marktwert FMV der Aktie über dem Optionsausübungspreis. Die IRS sagt t Der Übergang der veräußerten NQSOs von Ehegatte A zu Ehegatte B fällt unter die allgemeine steuerfreie Überweisungsregel, vorausgesetzt, dass der Nicht-Angestellte Ehegatte kein ausländischer Ausländer ist. Daher hat die Übertragung keine unmittelbaren föderalen Einkommensteuerfolgen für den Ehegatten NQSOs, Ehegatte B muss steuerpflichtiges Einkommen in Höhe des Unterschieds zwischen dem Marktwert FMV der Optionsaktien und dem Ausübungspreis der Spread anerkennen. Dieser Gewinn ist ein ordentliches Einkommen im Gegensatz zum Kapitalgewinn, weil der Ehegatte B behandelt wird, als ob er die NQSOs als erhalten hätte Entschädigung von seinem Arbeitgeber Quelle IRS Revenue Ruling 2002-22.I don t sagen, dies sehr oft, aber danke, IRS Bill Bischoff. Wenn die betroffenen Arbeitgeber Optionen in Frage sind Anreize Aktienoptionen ISOs, ist das Bundeseinkommen Steuer Ergebnis das gleiche, Weil eine ISO nicht von einer anderen Person als dem Arbeitnehmer übertragen werden kann, an den die Option gewährt wurde, ausgenommen durch den Tod des Arbeitnehmers. Wenn also eine ISO-Transfe ist Rief zu einem Nicht-Angestellten Ehepartner, es sofort aufhört, ein ISO zu sein und wird sofort ein NQSO, und das Bundeseinkommen Steuer Ergebnis ist genau das gleiche wie oben erklärt. Diese Bundeseinkommen Steuerregeln sind günstig für die Mitarbeiter Ehegatte die Person, die gibt Die Scheidungsoptionen, weil er oder sie keine weiteren steuerlichen Konsequenzen nach der Scheidung-bezogenen Übertragung hat Der Nicht-Angestellte Ehegatte die Person, die die Optionen in der Scheidung-bezogenen Übertragung erhält alle bundesstaatlichen Einkommensteuer Konsequenzen. Föderale Beschäftigungssteuer Implikationen. Die IRS hat auch Regeln für die föderalen Beschäftigungssteuer Konsequenzen der Scheidung-bezogenen Transfers von Freizügigkeits-Arbeitgeber Aktienoptionen Von Bundes-Beschäftigung Steuern, ich meine, Sozialversicherung Steuer, Medicare Steuer, Bundes-Arbeitslosensteuer FUTA und Bund Einkommensteuer FIT Zurückhaltung Hier s Der bohrer. Wenn die allgemeine steuerfreie Überweisungsregel gilt, die in der Regel der Fall ist, wird die Übertragung selbst keine föderalen Beschäftigungssteuern auslösen Wenn die Optionen nachträglich von dem Nicht-Arbeitnehmer-Ehegatten ausgeübt werden, werden die örtlichen Erwerbssteuern in gleichem Maße ausgelöst, als ob der Arbeitnehmer Ehepartner die Optionen behalten und ausgeübt hat. So kann der Nicht-Angestellte Ehegatte mit einer Einbehaltung der Sozialversicherungssteuer getroffen werden Bei einer 6 2-Rate, wird definitiv für Medicare-Steuer bei einem 1 45-Rate gesiegelt werden, und kann mit der neuen 0 9 zusätzliche Medicare-Steuer für Hochverdiener getroffen werden Um dies vollständig klar zu machen, wird die Höhe der Einbehaltung für diese Steuern bestimmt Durch die Arbeitnehmer Ehegatte s Jahr-to-date Einnahmen aus dem Arbeitgeber Allerdings sind die Steuern tatsächlich von der Nicht-Angestellten Ehegatte die Person, die die Option ausübt Dies ist fair und nur, weil die Nicht-Mitarbeiter Ehegatte ist derjenige, der ernten, einbehalten Der wirtschaftliche Nutzen aus der Ausübung der Option. Schließlich muss die Einkommensteuer auch von dem Nicht-Arbeitnehmer Ehepartner einbehalten werden Der Nicht-Angestellte Ehegatte kann dann eine Gutschrift für die Einbeziehung auf seine Bundeseinkommenssteuererklärung So beanspruchen Urce IRS Revenue Ruling 2004-60.Example Transfer von NQSOs. Sie eigenen eigenen NQSOs erhalten als Entschädigung von Ihrem Arbeitgeber Die Optionen geben Ihnen das Recht, 10.000 Aktien der Arbeitgeber Aktie zu einem Ausübungspreis von 15 pro Aktie zu kaufen Die Optionen verfallen auf 12 31 15 Im Jahr 2015 sind Sie und Ihr Ehepartner geschieden. Im Rahmen der Scheidungssiedlung bezahlt Ihr Ex die Hälfte Ihrer NQSOs. Die Überweisung der übergebenen NQSOs von Ihnen der Mitarbeiter Ehegatte zu Ihrem Ex der Nicht-Angestellten Ehepartner hat keine unmittelbaren steuerlichen Konsequenzen Für jede Partei. Assume, dass später im Jahr 2015, Ihre Ex-Übungen der NQSOs durch den Erwerb 5.000 Aktien für jeweils 15 zu einer Zeit, wenn die Aktie 25 pro Aktie wert ist Ihr Ex muss 2015 ordentlichen Einkommen von 50.000 5.000 Aktien x 10 verteilt pro Aktie anerkennen Federal Einkommen und Beschäftigung Steuern werden von Ihrem Ex abgehalten Die Übung hat keine steuerlichen Auswirkungen auf Sie. Sie verstehen nun die föderalen Einkommen und Beschäftigung steuerliche Konsequenzen für die meisten Scheidung-bezogenen Transfers von Freizügigkeit Arbeitgeber Aktienoption S Die Regeln sind wirklich sinnvoll und fair zu den scheidenden individuals. I don t sagen dies sehr oft, aber danke, IRS. Copyright 2017 MarketWatch, Inc Alle Rechte vorbehalten. Intraday Daten von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und unterliegen Nutzungsbedingungen Historische und aktuelle End-of-Day-Daten von SIX Financial Information Intraday Daten verzögert je Austausch Anforderungen SP Dow Jones Indizes SM von Dow Jones Company, Inc Alle Zitate sind in der örtlichen Börse Zeit Echtzeit-Enddaten von NASDAQ Weitere Informationen über NASDAQ Gehandelte Symbole und ihre aktuelle finanzielle Status Intraday Daten verzögert 15 Minuten für Nasdaq und 20 Minuten für andere Börsen SP Dow Jones Indizes SM von Dow Jones Company, Inc SEHK Intraday Daten werden von SIX Financial Information zur Verfügung gestellt und ist mindestens 60 Minuten verspätet Alle Zitate sind in der örtlichen Börse Zeit. Nein Ergebnisse gefunden. Dividing Stock Optionen während der Scheidung in Kalifornien. Einige Vermögenswerte sind leicht zu teilen in einer Scheidung - Verkauf eines Autos und teilen t Er Gewinne ist in der Regel ein Nicht-Brainer Dividing Aktienoptionen können jedoch eine einzigartige Reihe von Herausforderungen präsentieren Aktienoptionen, die nicht an einen Dritten verkauft werden können oder don t haben einen echten Wert zum Beispiel, Aktienoptionen in einem privaten Unternehmen oder unvested Optionen können schwierig sein, zu Wert und teilen. Jedoch haben Kalifornien Gerichte mehrere Möglichkeiten, um mit der Aufteilung der Aktienoptionen in Scheidung befassen. Eine andere Aktienoption Hypothetical. Here sa typischen Silicon Valley-Szenario Ein Ehepartner landet eine große Arbeit für einen Start - up-Unternehmen und als Teil des Vergütungspakets erhält Aktienoptionen, die einem vierjährigen Ausübungsplan unterliegen. Das Paar ist unsicher, ob die Inbetriebnahme fortgesetzt wird, wie es ist, erworben oder gefaltet werden kann, wie viele andere Unternehmen im Tal. Das Paar später entscheidet sich zu scheiden, und während einer Diskussion über die Aufteilung der Vermögenswerte, die Aktienoptionen kommen Sie wollen herausfinden, was mit den Optionen zu tun, aber die Regeln sind unklar Zuerst müssen sie verstehen Einige der Grundlagen der ehelichen Eigentumsrechte in Californiamunity property. Under Kalifornien Gesetz, gibt es eine Vermutung, dass alle Vermögenswerte - einschließlich Aktienoptionen - erworben vom Tag der Ehe bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Parteien trennen sich als das Datum der Trennung gelten als Gemeinschaft Eigentum Diese Vermutung wird als eine allgemeine Gemeinschaft Eigentum Vermutung Gemeinschaft Eigentum wird gleichmäßig zwischen den Ehegatten a 50 50 aufgeteilt in einer Scheidung aufgeteilt. Separate Property. Separate Eigentum ist nicht Teil der kriegerischen Anwesen, was bedeutet, dass der Ehegatte, dass die separate Eigenschaft besitzt , Besitzt es separat von ihrem Ehepartner nicht gemeinsam und bekommt, um es nach der Scheidung zu halten Separate Eigenschaft ist nicht Gegenstand der Teilung in einer Scheidung In Kalifornien, separates Eigentum umfasst alle Eigentum, das von entweder Ehegatte erworben wird. before der Ehe. Mit Geschenk oder Erbschaft , Oder nach dem Datum der Trennung siehe unten. So, im Allgemeinen, alle Aktienoptionen, die dem Arbeitnehmer Ehegatte vor Das Ehepaar verheiratet oder nachdem das Paar getrennt ist, gelten als das Eigentum des Mitarbeiters Ehegatten und nicht Gegenstand der Teilung in der Scheidung. Datum der Trennung. Das Datum der Trennung ist ein sehr wichtiges Datum, weil es getrennte Eigentumsrechte festlegt Das Datum der Trennung Ist das Datum, das ein Ehepartner subjektiv beschlossen hat, dass die Ehe vorbei war und dann objektiv etwas getan hat, um diese Entscheidung umzusetzen, wie z. B. das Ausziehen. Viele scheidende Paare streiten über das genaue Datum der Trennung, weil es einen großen Einfluss auf die Vermögenswerte haben kann Als gemeinschaftliches Eigentum betrachtet und somit einer gleichberechtigten Teilung oder einer getrennten Eigenschaft unterworfen werden. Zum Beispiel werden die vor dem Zeitpunkt der Trennung erhaltenen Aktienoptionen als gemeinschaftliches Eigentum betrachtet und unterliegen einer gleichberechtigten Teilung, aber jegliche Optionen oder sonstige Vermögensgegenstände, die nach diesem Zeitpunkt eingegangen sind, gelten als gesondertes Eigentum der Ehegatte, die die Besprechung wieder auf die Hypothetische oben erhält, lassen Sie annehmen, dass es kein Argument über das Datum gibt o F Trennung Allerdings entdeckt das Paar, dass einige der Optionen während der Ehe und vor dem Datum der Trennung Sie haben nun zu bestimmen, wie dies könnte Auswirkungen auf die Division. Vested Versus Unvested Options. Once Mitarbeiter Aktienoptionen Weste, können die Mitarbeiter ihre Optionen ausüben Um Aktien in der Gesellschaft zu einem Ausübungspreis zu kaufen, was ist der Festpreis, der typischerweise in der ursprünglichen Stipendien - oder Aktienoptionsvereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer angegeben ist. Aber was ist mit den Optionen, die während der Ehe gewährt wurden, aber noch nicht bestanden hatten Das Datum der Trennung Einige Leute mögen denken, dass unbelastete Optionen keinen Wert haben, weil die Arbeitnehmer keine Kontrolle über diese Optionen haben, und die gelieferten Optionen werden aufgegeben, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, können sie diese Optionen nicht mitnehmen. Jedoch, die Gerichte In Kalifornien nicht mit dieser Ansicht übereinstimmen und haben festgestellt, dass, obwohl nicht gedeckte Optionen nicht einen gegenwärtigen Marktwert haben können, unterliegen sie einer Aufteilung in ad Ivorce. Dividing the Options. So Wie stellt das Gericht fest, welcher Teil der Optionen zu dem Nicht-Angestellten Ehepartner gehören Im Allgemeinen verwenden Gerichte eine von mehreren Formeln, die gemeinhin als Zeitregeln bezeichnet werden. Zwei der Hauptzeitregel Formeln sind die Umarmung 1 Formel und die Nelson 2 Formel Vor der Entscheidung, welche Formel zu verwenden, kann ein Gericht zunächst entscheiden, warum die Optionen an den Mitarbeiter gewährt wurden, zB um den Angestellten an den Job zu gewinnen, als Belohnung für vergangene Leistung oder als Anreiz für die Fortsetzung der Arbeit für das Unternehmen, da dies Auswirkungen auf die Regel ist mehr angemessen. Die Hug Formula. Die Hug Formel wird in Fällen verwendet, in denen die Optionen waren in erster Linie beabsichtigt, den Angestellten an den Job zu locken und belohnen Vergangenheit Dienstleistungen Die Formel in Hug verwendet Is. DOH DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentumsanteile DOH - DOE. DOH Datum der Miete DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübbarkeit oder der Ausübung Die Nelson Formeln. Die Nelson Formel wird verwendet, wo die Optionen in erster Linie als Kompensation für zukünftige Leistung und als Anreiz für den Aufenthalt bei der Firma Die Formel in Nelson verwendet wird. DOG DOS ----------------- x Anzahl der Aktien ausübbar Gemeinschaftseigentumsanteile DOG - DOE. DOG Datum der Erteilung DOS Datum der Trennung DOE Datum der Ausübung. Es gibt mehrere andere Zeitregel Formeln für andere Arten von Optionen, und die Gerichte haben weites Ermessen bei der Entscheidung, welche Formel, wenn irgendwelche zu verwenden, und wie die Optionen zu teilen. Generisch gesprochen , Je länger die Zeit zwischen dem Datum der Trennung und dem Datum, an dem die Optionen ausgegeben werden, desto kleiner ist der Gesamtprozentsatz der Optionen, die als Gemeinschaftseigentum betrachtet werden. Zum Beispiel, wenn eine bestimmte Anzahl von Optionen, die einen Monat nach der Trennung ausgegeben werden, dann ein erheblicher Teil von Diese Aktien würden als gemeinschaftliches Eigentum unter gleicher Teilung betrachtet 50 50 Wenn jedoch die Optionen mehrere Jahre nach dem Datum der Trennung, dann ein viel kleinerer Prozentsatz als Gemeindeeigentum betrachtet werden. Distributing die Optionen oder ihren Wert. After Anwendung von entweder Zeit Regel, das Paar wird wissen, wie viele Optionen jeder ist berechtigt, Der nächste Schritt dann wäre, um herauszufinden, wie die Optionen zu verteilen, oder ihre valu E. Say zum Beispiel wird festgestellt, dass jeder Ehegatte Anspruch auf 5000 Aktienoptionen in der Mitarbeiter-Ehegatte s Unternehmen gibt es mehrere Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass die Nicht-Mitarbeiter Ehepartner entweder die Optionen selbst oder den Wert dieser 5000 Aktien erhalten Optionen Hier sind einige der häufigsten Lösungen. Der Nicht-Mitarbeiter Ehegatte kann die Rechte an den 5000 Aktienoptionen im Austausch für einige andere Vermögenswerte oder Bargeld aufgeben, dies erfordert eine Vereinbarung zwischen den Ehegatten, was die Optionen wert sind - Für öffentliche Unternehmen, Aktienwerte sind öffentlich und können die Grundlage für Ihre Vereinbarung bilden, aber für private Unternehmen, könnte dies ein wenig schwieriger zu bestimmen - das Unternehmen kann eine interne Bewertung, die eine gute Schätzung bieten kann. Das Unternehmen könnte zustimmen Um die 5000 Aktienoptionen auf den Namen des Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten übertragen zu haben. Der Ehegatte des Mitarbeiters darf den Anteil der Nicht-Mitarbeiter-Ehegatten an den Optionen 5000 weiterhin in einem konstruktiven Vertrauen halten, wenn die Aktien wohnen und wenn sie sind Kann verkauft werden, der Nicht-Angestellte Ehepartner würde benachrichtigt werden und könnte dann verlangen, dass sein Teil ausgeübt und dann verkauft wird. Bevor Sie damit einverstanden sind, alle Rechte an den Aktienoptionen Ihres Ehepartners aufzugeben, können Sie eine Zeitregel in Erwägung ziehen Formel zu den Optionen, auch wenn sie sich nicht irgendwie wert sein können Sie können ein Interesse an diesen Aktien und die potenziellen Gewinne behalten, wenn das Unternehmen in die Öffentlichkeit geht und die Aktien aufgrund eines Erwerbs oder anderer Umstände wertvoll werden Seien Sie froh, dass Sie sich auf. This Bereich des Familienrechts kann ziemlich komplex sein Wenn Sie Fragen über die Aufteilung der Aktienoptionen haben, sollten Sie sich mit einem erfahrenen Familienrecht Anwalt für Beratung. Resources und Endnoten. Notes 1 Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780 2 Heirat von Nelson 1986 177 Cal App 3d 150.Talk zu einem Scheidungsanwalt. Stock Optionen in Divorce. One Frage, die kommt in Scheidungsfälle ist, ob Aktienoptionen können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden Die Antwort ist, dass, wenn die sto Ck Optionen werden als Ehe-oder Gemeinschaftseigentum eingestuft werden sie können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen. Stock Optionen sind eine Form der Entschädigung an einen Mitarbeiter Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Dienstleistungen oder als Anreiz, bei der Gesellschaft zu bleiben Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Voraussetzungen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums den Arbeitgeber anzubieten, seine Aktie zu einem vorgegebenen Preis zu verkaufen. Weil eine Aktienoption das Recht ist, Aktien zu kaufen Beabsichtigte Zeit in der Zukunft, Aktienoptionen, die während der Ehe gewährt werden, können oft nicht ausgeübt werden, bis einige Zeit nach der Scheidung Der Trend ist, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht zur Ausübung der Optionen reift, solange die Optionen Werden als Entschädigung für Dienstleistungen erbracht, die während der Ehe durchgeführt werden. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als Ehe - oder Nichtmordeneigentum von der Bestimmung ab E, für die die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt des Erwerbs in Bezug auf die Ehe Eine Aktienoption, die während der Ehe als Entschädigung für die während der Ehe durchgeführte Arbeit gewährt wurde, ist in der Regel Ehegut. Allerdings ist eine Aktienoption, die während der Ehe zur Arbeit gewährt wird Nach der Heirat durchgeführt werden, ist der Mitarbeiter Ehegatte s separate Eigenschaft In einigen Staaten, Aktienoptionen während der Ehe gewährt sind immer Ehe-Eigentum, unabhängig von dem Zweck, für die sie gewährt wurden. Unvested Stock Options. Some Aktienoptionen entsprechen nicht den Leistungen durchgeführt Ganz während der Heirat oder ganz nach der Heirat Einige Staaten haben festgestellt, dass diese Optionen sowohl eheliche als auch nicht-eheliche Bestandteile haben, und sie verteilen sie zwischen ehelichen Vermögenswerten und nicht maritimen Vermögenswerten auf der Grundlage, wann sie wohnen Andere Staaten haben eine Standardregel verabschiedet Das gilt für alle nicht ausgezahlten Aktienoptionen Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die am Ende des Jahres nicht ausübbar sind Arriage as non-marital property Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt werden, ganz eheliche Eigenschaft sind. Valuing Unvested Stock Options. Valuing unbesetzte Aktienoptionen ist schwierig, weil es unmöglich ist, den zukünftigen Wert der Aktien vorherzusagen Der Pennsylvania Supreme Court hat vorgeschlagen Drei mögliche Ansätze. Ein verzögertes Verteilungsansatz, in dem das Gerichtsgericht die Zuständigkeit für die Verteilung der Optionen nach ihrer Ausübung behält. Ein sofortiger Offsetansatz, bei dem das Gerichtsverfahren einen Barwert für die Optionen festlegt und diesen Wert nach Maßgabe verteilt Partei-Ehe-Verhältnis. Ein freundlicher Ansatz, in dem das Gerichtsgericht verteilt die Optionen selbst nach jeder Partei s Ehe-Verhältnis. Evidence of Value. Evidence des Wertes der Aktienoptionen müssen dem Gericht vorgestellt werden Der Wert ist oft Gemessen durch ein Preismodell, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, th berücksichtigt Die vorherrschende Zinssätze, die Volatilität der Aktien des Unternehmens und die Dividendenquote des Unternehmens Eine weitere akzeptable Methode zur Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wertmethode, die den Wert durch die Subtraktion des Optionspreises vom Marktwert der Aktie bestimmt Ihr Attorney. What sind Aktienoptionen. Kann ich einen Teil der Aktienoptionen, die mein Ehepartner erworben während unserer Ehe. What passiert, Aktienoptionen, die für Dienstleistungen durchgeführt werden während und nach der Ehe vergeben werden. Talk zu einem Scheidungsanwalt.